- 具体的にどのような仕事をしていますか？
- 給料や諸手当について教えてください。
- 勤務体制や休日はどうなっていますか？
- 福利厚生について知りたいのですが？
- 配属先は選べますか？
- 人事異動の仕組みはどうなっていますか？
- 昇任制度はどうなっていますか？
- 研修体制はどうなっていますか？
- 社会福祉士などの資格を持っていませんが、職務に差し支えませんでしょうか？
| Q.1 具体的にどのような仕事をしていますか？ | ||
|---|---|---|
| A. | 何らかの要因で地域社会での生活が一時的に困難な方に対して、様々な助言やサポートを行い利用者の社会復帰を目指します。また、地域社会へ復帰された方に対しても、引き続きサポートを実施し、円滑な社会生活を支援します。 その他にも、これらの課題に対して有効な施策を検討し、提言にまとめたり、自ら施策を実施しています。 |
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| Q.2 給料や諸手当について教えてください。 | ||
|---|---|---|
| A. | 給料のほか、役職に応じて役職手当がつきます。給料は、職歴により加算されることがあります。 その他扶養手当、住居手当、通勤手当等の手当が支給されます。また、宿直勤務の場合には、宿直手当が支給されます。なお、諸手当の支給は採用区分により適用が異なりますので、ご確認下さい。 |
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| Q.3 勤務体制や休日はどうなっていますか？ | ||
|---|---|---|
| A. | 4週8休のシフト制で、土・日曜・祝日の勤務もあります。 勤務時間は、通常／8:30～17:15 遅番／10:15～19:00・11:15～20:00・12:15～21:00、ただし勤務先により多少異なります。 |
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| Q.4 福利厚生について知りたいのですが？ | ||
|---|---|---|
| A. | 各種保険加入（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、介護保険）、年次有給休暇（年間20日／初年度4月採用の場合は15日）、その他に慶弔、夏季、産前産後、育児等の休暇が設けられています。 なお、福利厚生制度は勤務条件（就労時間等）により適用が異なりますので、ご確認ください。 |
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| Q.5 配属先は選べますか？ | ||
|---|---|---|
| A. | 必ず希望通りになるとは限りませんが、配属先は、本人の希望と適性を考慮し決定します。 | |
| Q.6 人事異動の仕組みはどうなっていますか？ | ||
|---|---|---|
| A. | 3～6年に1度程度の異動があります。 当事業団は、特徴的な施設が多数あります。また、特別区等の公共団体への派遣研修制度もあります。 業務を通し幅広い知識が習得できると共に、多様な経験を積むことができるのが当事業団の特徴です。 |
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| Q.7 昇任制度はどうなっていますか？ | ||
|---|---|---|
| A. | 主任、係長、所長の役職があります。 昇任は、日頃の勤務実績や選考試験により、客観的な評価に基づき行います。 |
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| Q.8 研修体制はどうなっていますか？ | ||
|---|---|---|
| A. | 法人内部において、様々な研修カリキュラムを用意しています。 また、外部の専門機関等との研修にも積極的に参加することができます。 |
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| Q.9 社会福祉士などの資格を持っていませんが、職務に差し支えませんでしょうか？ | ||
|---|---|---|
| A. | 資格、経験等は問いません。 多くの職員は、仕事を続けながら、社会福祉士等の専門的な資格取得にチャレンジしています。 |
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